技术主管：管理软件开发团队并确保项目成功。(技术主管管质量吗)

技术主管负责管理软件开发团队并确保项目成功。

技术主管的职责包括：

• 规划和管理软件开发项目
• 制定和实施软件开发流程和标准
• 招聘、培训和管理软件开发团队成员
• 与客户和利益相关者沟通项目进度和状态
• 监控项目进度和解决问题
• 确保项目按时、按预算、按质量要求完成

技术主管是否负责质量管理？

技术主管通常负责项目的质量管理，但程度可能因组织和项目而异。在某些情况下，技术主管可能直接负责质量管理，制定和实施质量标准、流程和工具。在其他情况下，技术主管可能与质量保证团队合作，确保项目符合质量要求。

无论技术主管在质量管理中的具体角色如何，他们始终对项目质量负责。他们必须确保项目按时、按预算、按质量要求完成。

结论

技术主管在软件开发项目中发挥着至关重要的作用。他们负责规划、管理和执行项目，确保项目按时、按预算和按质量要求完成。技术主管也通常负责项目的质量管理。

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岗位sdm是什么意思？

SDM是什么意思？SDM是Software Development Manager的缩写，中文意为软件开发经理。 SDM是一个特殊的技术管理岗位，主要负责管理软件开发项目中的人员、流程、质量、进度等方面，确保项目的顺利完成。 SDM需要具备较强的领导力、技术背景和项目管理经验，在软件开发项目中承担着重要的领导和管理职责。 SDM的职责是什么？SDM的主要职责是管理软件开发项目中的人员，包括招聘、考核、绩效评估和团队建设等。 此外，SDM需要负责制定开发计划、管理开发进度、协调各个团队之间的沟通和协作，确保项目的高质量完成。 此外，SDM还需要向上级领导汇报项目进展情况和向下属员工提供指导和支持。 如何成为一名优秀的SDM？要成为一名优秀的SDM，需要具备一定的技术背景，了解软件开发的流程和方法。 同时，需要具备强大的领导力和团队管理能力，在沟通、协调、解决问题和决策方面表现出色，能够驾驭团队完成项目。 此外，需要不断学习和掌握最新的软件开发技术和管理方法，适应不断变化的市场和技术环境，保持自己在这个领域的竞争力。

技术研发部主管岗位职责

技术研发部主管岗位职责（通用23篇）

在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。 什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的技术研发部主管岗位职责（通用23篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术研发部主管岗位职责 篇1

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。 将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

技术研发部主管岗位职责 篇2

1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。

2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。

3、负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目（包括二级维护附加作业项目）提出意见。

4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。

5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。 负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。

6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。

7、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。

8、负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的内容为：

9、a）检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性；

b）签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况；

c）车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。

10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。

11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。

技术研发部主管岗位职责 篇3

职责

1、负责电网行业项目投标文件的评审;

2、负责调研、分析竞争对手产品及解决方案现状，提高电网行业产品及售前解决方案的竞争力;

3、负责电网行业项目的售前技术支持工作，包括解决方案支持和现场交流支持;

4、负责电网行业的技术资料库建设、技术培训组织及课程开发;

任职资格

1、本科及以上学历，工科专业背景;

2、具备三年以上售前技术支持工作经验，有电力行业工作经验者优先;

3、熟悉招投标流程，具有很强的文字功底，有优秀的投标方案撰写、演示、问题答疑的能力;

4、具备较好的方案编写能力;

5、具有良好的现场沟通、交流及表达能力;

6、具备一定的团队管理能力，较强的工作责任心、组织协调能力及团队合作能力，较强的抗压能力，能够适应一定量的加班及出差;

技术研发部主管岗位职责 篇4

职责：

1.负责非标自动化设备的安装、调试;

2.配合研发团队完成设备的相关测试和验证;

3.充分掌握非标设备的性能，快速有效地处理客户现场问题故障，并提出相关改善意见;

4.负责售前、售后设备安装、调试等技术支持;

任职要求

1.大专及以上学历，电气、自动化、等专业毕业，

2.具有2年以上非标自动化设备设备维修、调试经验;并能进行安装与调试，能独立快速处理设备故障;有新能源非标设备调试经验的`优先

3.沟通表达清晰，故障细心严谨，处事耐心负责，敬业，具良好的团队合作;

4.能适应经常性出差及加班。

技术研发部主管岗位职责 篇5

职责:

1.管理技术支持团队，对部门人员进行工作分配和培养，营造良好的团队氛围。

2.带领并指导技术支持团队通过电话、网络等方式，解答客户对于公司软硬件使用问题的咨询，为客户提供远程技术支持;

3.对于超过技术范畴或权限范畴的客户问题及时反馈给相关产品和技术部门并进行跟踪，解决问题;

4.定期总结汇报客户的反馈意见;

5.上级安排的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，从事过客服相关工作者优先;

2.有至少两年5人以上团队管理经验;

3.普通话标准，口齿清晰，优秀的语言表达能力和沟通能力;

4.具备较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

5.具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

技术研发部主管岗位职责 篇6

1、参与公司重大决策。

2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

3、负责软件项目开发。

4、组织制定高端技术解决方案。

5、参与重大项目的立项。

6、负责重大信息搜索及组织。

7、培育及组织维修市场工作。

8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

技术研发部主管岗位职责 篇7

职责：

1、负责公司产品的技术讲解、推广与技术支持;

2、负责公司渠道客户的维护与技术支持;

3、负责公司终端客户的开拓、维护与管理;

4、负责跟踪同行业及相关行业最新产品及最新业务动态，及时向部门负责人反馈客户需求及市场需求。

岗位要求：

1、大专及以上学历，电气工程或自动化相关专业毕业;

2、有电网公司、售电公司、发电企业、电力工程公司相关工作经验者优先;拥有 3 年及以上营销工作经验者优先;

3、具备较强的沟通、协调、产品营销和市场开拓能力;

4、良好的团队协作精神，具备学习、分析、解决问题的能力，工作严谨、能承受较大的工作压力

技术研发部主管岗位职责 篇8

职责

1.负责产品安装部署、升级、扩容及数据对接校验

2.负责解决用户在产品使用过程中遇到的疑难问题，解决措施分享到知识库

3.负责产品日常维护、巡检，提供IT软硬件方面的服务和支持，确保产品稳定

4.负责协助研发搭建测试产品，协助研发设计、推行、实施和持续改进

5.负责组织产品运维培训，培养维护人员运维技能

6.负责完成上级领导安排的临时性工作

岗位要求

1.本科或本科以上学历，计算机或网络工程专业毕业

2.工作五年以上，具备2年以上运维团队管理经验

3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python编程脚本

4.精通Mysql、Tomcat、apache等中间件工作原理

5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、hdfs、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

6.能够熟练配置防火墙、路由器、交换机、光闸等网络设备

7.具备良好的沟通协调能力及文档编写能力

8.工作态度端正、责任心强、抗压能力强，能适应短期出差

技术研发部主管岗位职责 篇9

1、企业大型系统的运维工作;

2、企业内部硬件运维工作;

3、分析企业各部门需求，对接乙方实现需求功能;

4、功能测试，沟通乙方完成整改，完成系统上线、验收工作。

5、ERP系统、小程序运维。

6、系统使用培训。

7、负责各系统的稳定运行，故障分析，解决故障，

技术研发部主管岗位职责 篇10

1.对项目进行前期调研，收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为项目决策提供依据;

2.协同配合制定和提交立项报告材料，配合过程中用户需求说明书的梳理;

3.制定项目目标、计划、进度跟踪机制，监控项目过程，提升项目管理能力及实施效果;

4.识别并管控项目风险，协调和处理项目资源冲突、项目过程问题，确保项目计划目标的按时保质达成;

5.完成项目日报、周报，组织项目站会及项目沟通协调会议，保障并提升项目执行效率;

6.推动项目培训及知识转移，及时进行项目成果总结及效益分析，配合项目结项汇报资料梳理，总结项目实施过程的得失;

7.支持项目后续的持续优化完善工作，为业务提供系统建设方案建议及需求分析规格说明书;

技术研发部主管岗位职责 篇11

1、客户现场的项目实施、配合进行网络调试，服务器配置，数据库以及常用软件的安装调试工作;

2、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作;

3、电话或现场解决客户提出的的硬件，网络，应用系统的技术问题。

技术研发部主管岗位职责 篇12

1、负责信息管理科费用的预算及控制;

2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;

3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;

4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训

5、负责IT机房设备的例行点检;

6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理;

7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;

8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;

9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;

10、负责新员工入离职各系统账户管理。

技术研发部主管岗位职责 篇13

1、负责车间生产过程中的技术支持与管理工作;

2、负责对疑难或重大故障进行诊断;

3、负责车间技术工人的技术培训及考核;

4、负责车间专用工具、设备使用、维护保养的技术指导工作;

5、负责公司技术组及其它维修店的技术交流;

6、兼负责机电车间人员管理与考核;

技术研发部主管岗位职责 篇14

1.负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作;

2.负责生产车间新产品投产前的小试工作;

3.配合车间做好产品偏差的处理工作;

4.配合车间产品技术培训工作;

5.负责产品小试、中试结果进行分析总结;

6.配合各车间员工队伍建设,为车间配备充足的后备人员;

7.监督、考核各班组的工作完成情况及GMP执行情况;

8.夯实GMP工作，配合各车间软件与硬件的完善;

技术研发部主管岗位职责 篇15

1、管理门店电子设备资产，建立资产档案、资产流程。 熟悉系统各个模块功能。

2、安装和维护公司电子设备如计算机、打印机、服务器等系统软件和应用软件，机房核心交换机、防火墙、服务器ipsec、电子基站、无线AP日常维护，确保所有的服务系统和软件正常使用;

3、保障部门运维安全，处理运维事故，优化各项维护工作流程，不断降低系统风险。

4、制定门店紧急预案，包括门店网络异常紧急预案、档期预案、系统异常预案流程制定，保证正常门店营业。

技术研发部主管岗位职责 篇16

1、负责管理与维护公司内部局域网、无线网络、电话通讯等应用系统;负责计算机、服务器、网络设备、办公设备、常用操作系统及办公软件的安装维护与技术支持;

2、负责给予终端店员硬件软件系统实施指导;

3、负责计算机与网络信息安全方案的实施及日常检查，计算机网络病毒的入侵防范;

4、配合公司项目中三联系统(类似百胜系统)的维护更新及与三联公司技术对接;

5、协助公司其他部门完成有关的工作任务;

6、完成上级领导交办的其他工作。

技术研发部主管岗位职责 篇17

1、负责区域业务系统需求对接，管理及协调相关IT资源，服务业务部门需求变化;

2、组建区域IT团队，培养IT服务人员，规范业务流程;

3、协助区域相关IT基础建设，门店、供应链及办公室基础环境建设;

4、处理及维护相关ERP、CRM、门店系统及硬件问题;

5、负责用户相关培训工作;

6、对接所有IT项目的落地及推动;

7、完成上级交办的其它工作，向总部IT汇报。

技术研发部主管岗位职责 篇18

①与厂家技术部门进行良好的沟通，能够准确获取技术信息，得到技术支援;

②准确收集市场品质信息并及时以技术报告的形式反馈给厂家技术部门;

③积极主动配合厂家提出的技术调查依赖及市场处置等活动;

④当重大案件发生时(例：三包退车案件)及时与厂家技术室沟通联络;

⑤积极主动配合厂家技术室完成现地技术支援/现地技术确认工作;

⑥做好保修/保养更换零件的保管及发送工作;

⑦及时准确的将厂家发布的技术信息传达给店内其他技师;

⑧与TA共同做好TA流程中的工作(问诊/现象确认/故障诊断/维修完成检查);

⑨对于维修诊断工具服务信息系统出现的问题及改善建议要及时向厂家反馈;

技术研发部主管岗位职责 篇19

1、负责车间车间工艺技术及工艺管理工作，监督执行工艺纪律，对车间发生的质量事故、偏差进行分析和处理。

2、对所生产产品的工艺过程及产品的收率等质量指标负责，不段改善，降低生产成本。

3、对车间验证工作负责，负责组织起草验证方案、实施验证操作、总结验证报告。

4、负责车间人员的工艺纪律绩效工作，不断提高车间工作效率。

5、认真执行与车间有关的健康安全环保规定。

技术研发部主管岗位职责 篇20

售后主管嫡售后经理，工作对售后经理负责，管辖售后服务人员，包括：运送组组长（由司机担任）2组、送货搬工和安装工及售后服务人员。其工作职责如下：

1、服从公司上级领导的管理、遵守公司各项规章制度和劳动纪律。

2、负责组织售后服务人员的早会和培训工作。

3、负责组织安装人员完成本公司的运送安装工作任务。

4、及时、准确地向运送售后服务人员传达公司或上级领导的工作安排。

5、负责对本组的运送安装人员及工作事务的管理。

6、负责对本组人员的考勤、工具及服装、费用报销的审核、领用、发放等工作管理。

8、负责本组人员团队建设的管理。

9、负责本组安装人员的安装技能的提升，工作规范和工作效率的提高。

10、负责对售后服务人员的工作结果及过程进行追踪、确认。

11、负责对售后服务人员的工作调派，做到公正、合理。

12、负责对余款回收的管理。

13、认真、准确地填写相关工作记录，做好相关统计工作。

14、严格执行公司的规章制度和岗位规范，及时对不合格事件进行处理和上报。

15、负责与相关部门进行工作沟通和配合。

16、负责解决售后服务人员在工作存在的困难。

17、负责对安装遗留问题进行跟踪解决。

18、负责对工作表单及相关文档的管理保存工作。

19、认真、及时地发现本售后服务人员工作中的不足，积极解决或上报。

20、积极、主动参与安装人员的人事评议、工作规范的完善。

21、主动提升自身业务能力，提升安装技能，提高服务水平并承担本组管理责任。

22、负责本组售后服务人员工作安排、指导，安排售后服务人员休息时间，并提前一天书面告知售后调度，便于售后排单。

技术研发部主管岗位职责 篇21

1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。

2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。

3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。

4、组织实施新工艺的试、验测试工作。

5、组织编写公司的机械生产工艺规范。

6、组织协调电器部分的工艺布线工作。

7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。

8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。

9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。

技术研发部主管岗位职责 篇22

1、本科6年或硕士2年以上相关工作经验者优先。

2、高级职称/高级职业资格，具备精通建筑学、建筑技术、建筑工程和建筑材料等相关知识。

3、对钢结构建筑的技术有较全面的了解，在专业领域有较深造诣，善于将研发成果向工程应用转化，熟悉上下游产业链、部品配套生产技术及厂家。

技术研发部主管岗位职责 篇23

1.负责采用国际先进技术，开展干细胞工程产品研究开发、完善和优化。

2.负责胚胎干细胞治疗性克隆和组织定向分化研究，建立胚胎干细胞长期培养与定向分化技术以及体细胞核向卵母细胞转移的技术平台。

3.负责对研发过程中各流程的运行状况进行重点监控，解决研发运行中的问题。

4.负责督导研发部下展工作，并经常性对其进行技术培训和组织技术交流活动。

5.负责完善公司研究、开发资料，建立、健全干细胞产品开发研究技术知识信息库的建设。

6.负责完成公司领导安排的其他工作。

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软件经理负责管理软件开发团队，确保项目按时、按质量完成。 他们需要具备软件开发经验，熟悉项目管理流程和软件工程方法。 架构师负责设计系统的技术架构，确保系统的可扩展性、稳定性和性能。 他们需要具备深厚的技术背景，能够理解业务需求并将其转化为技术方案。 组长负责领导一个小型的软件开发团队，负责团队内部的分工、协调和沟通。 他们需要具备一定的技术背景和团队管理能力。 项目经理负责整个项目的管理工作，包括项目计划、资源分配、进度控制、风险管理等。 他们需要具备项目管理经验和良好的沟通协调能力。 主管负责管理一个较大的团队，包括团队建设、人员招聘、绩效评估等。 他们需要具备丰富的管理经验和领导能力。

高级软件工程师的工作职责

高级软件工程师的工作职责主要包括以下几个方面：

1. 项目管理和系统设计

高级软件工程师主要负责大型软件项目的开发和管理。 他们需要主导项目的整体规划和设计，包括系统架构的搭建、模块划分以及功能实现等。 他们需要具备从系统全局角度进行规划和决策的能力，确保系统的可扩展性、可维护性以及稳定性。 同时，他们需要跟踪项目进度，确保项目按计划进行并控制风险。

2. 技术研发与创新

高级软件工程师是技术研发的核心力量。 他们需要深入研究新技术、新算法，推动软件技术的创新与应用。 他们需要关注行业动态，持续更新和扩充自身的技术知识库，以保持技术领先的优势。 同时，他们还需要指导团队成员进行技术研发，解决技术难题，推动团队的技术进步。

3. 代码编写与质量控制

高级软件工程师需要亲自编写关键代码，以确保代码的质量和效率。 他们需要对代码进行严格的测试和审查，确保软件的稳定性和可靠性。 此外，他们还需要制定编码规范，指导团队成员编写高质量的代码。 在软件开发过程中，他们需要严格控制软件的质量，确保软件满足用户的需求。

4. 团队协作与领导

高级软件工程师通常是团队的技术领导者。 他们需要带领团队成员共同完成项目目标，营造积极的团队氛围。 他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、项目经理、客户等各方进行沟通。 在团队中，他们需要培养团队成员的技术能力，提升团队的整体实力。

总的来说，高级软件工程师是软件开发团队中的核心角色，他们不仅需要具备深厚的技术实力，还需要具备良好的团队协作和领导能力。 他们的工作职责繁重且重要，对项目的成功起着至关重要的作用。

项目部技术负责人岗位职责

项目部技术负责人岗位职责（精选17篇）

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。 制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的项目部技术负责人岗位职责（精选17篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

项目部技术负责人岗位职责1

1、组织建立工程管理体系，确保项目开发计划按时完成，对工程项目给予支持、指导和检查;

2、熟悉国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;

3、具有较强的组织能力、计划与执行能力、项目统筹规划能力、应对突发事件的能力、具备很强的文字能力、沟通及协调能力、分析与判断能力、计划与执行能力。

项目部技术负责人岗位职责2

工作职责:

1、负责网易it产品项目计划的制定、跟踪和维护，管控项目生命周期。合理制定项目目标和计划，明确划分工作内容，并可根据各种变化及时调整项目计划;

2、负责协调项目之间合理资源分配，保证资源使用最优化;

3、全面管理技术项目的实施，保证项目的进度和质量控制，并确保项目目标的按期实现;

4、负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题，积极推动与解决;

5、制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进。

任职要求:

1、本科及以上学历，计算机、通信或相关专业;

2、5年以上互联网、软件或it相关领域技术开发经验，且有2年以上软件项目管理经验;

3、精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解;

4、具有大局观，能有效的控制项目目标的达成。 工作细致，思维敏捷，责任感强，工作积极主动，具有快速学习能力及应对快速变化的能力。 具有丰富的沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神;

5、通过项目管理专业人士资格认证(pmp)，敏捷教练认证(csm)者优先。

项目部技术负责人岗位职责3

招聘要求

1、要求熟悉相关弱电安防工程标准;

2、对于工程现场的施工组织管理和程序安排有相关经验，了解现场施工质量管理规定和安全规范，了解有关工程施工技术和规范;对于工程现场施工的成本、进度、质量控制体系有一套科学的工作方法;

3、熟悉项目合同管理、安全、信息管理、质量监督和竣工验收等程序;

4、具备良好的协调沟通能力和理解决问题的能力，有出色的组织管理才能;有较强的执行能力，工作责任心、事业心较强;富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。

岗位职责:

1、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划;

2、指导项目施工，控制改造项目安全、质量、进度;

3、编制项目总体进度计划及各类施工计划;

4、负责检查督促现场施工计划的完成;

5、负责对工程分包方的管理、控制、协调;

6、按照施工组织合理安排，保证均衡施工;

7、安排项目人员、工具和现场管理;

8、负责工程项目的各类申报管理工作，按照合同条款维护公司利益;

9、负责沟通、协调工程项目各方关系;

10、具有三年或三年以上的工作经验者优先考虑。

项目部技术负责人岗位职责4

职位描述:

1.参与售前工作，配合售前方案架构师完成项目交付计划，识别项目解决方案落地风险;

2.收集和明确客户需求，形成需求文档并全程对需求进行跟踪，组织相关干系人分析用户需求，制定可交付的解决方案;

3.着手公司重大ai项目，按照项目管理规范，根据项目情况，制定合理、可控的项目实施方案;

4.负责项目实施过程中新增、变更及客户定制开发需求的收集和整理，反馈至pmo进行最终决策;

5.协调项目团队和公司支撑资源，利用最少的资源投入实现项目价值的最大化。

任职要求:

1.本科以上学历，计算机等相关理工科专业;

2.五年以上to b端it项目管理经验，具有大型互联网项目和ai落地项目经验者优先;

3.对技术框架规划经验优先;

4.具备优秀的项目决策能力和风险管控能力，及时发现及处理项目中存在的问题，确保项目顺利进行，保障项目质量;

5.具备优秀的沟通协调能力和执行力，能够对项目团队进行良好的管理和培训，以及维护良好的客户关系。

项目部技术负责人岗位职责5

工作职责:

1.负责架构App、企业官网、微信号的后台，以及项目的整体规划与实施;

2.制定移动端App研发进度及计划，并拆解、分配任务;

3.主导移动端App研发工作，解决移研发过程中的关键问题和技术难题，确保开发的进度及质量;

4.负责移动端App的技术运营类工作，持续不断地进行技术改进和优化，降低故障率，并协调处理移动App的异常;

5.参与移动端App及服务端的整体设计与需求调研，进行新产品开发的可行性分析;

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机相关专业;

2.具有团队管理经验;

3.精通JAVA语言;

4.精通H5混合开发，精通常用算法、数据结构和架构设计;

5.同时拥有Android和IOS开发和管理经验的优先;

6.善于沟通与分享，表达和逻辑思维能力、有一定的组织能力和良好的统筹能力，能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的提高;

7.为人诚信，思维严谨，工作积极主动，有优秀的质量意识。

项目部技术负责人岗位职责6

1、在项目经理领导下负责项目的各类方案技术交底工作，组织指导技术员的项目各类技术资料编制工作，做好检试验管理;

2、负责项目施工过程技术方案的落实，监控技术做法的正确性和规范性;

3、研究施工图纸，施工过程中提出切实可行的技术改进和设计优化，以达到降低项目成本的目的;

4、项目施工中推进工程施工技术攻关，及时编制技术总结，做好完工后技术总结。

项目部技术负责人岗位职责7

1、负责建立和维护工程管理体系，制定工艺工法标准、质量标准做法；

2、负责组织对新工艺、新材料、新技术、新设备应用的考察、论证，对论证结果适用的新工艺、新材料、新技术、新设备在各项目进行推广、培训；

3、负责组织对工艺工法进行优化，开展质量通病防治研究；

4、参与建立及更新质量优秀案例及缺陷库，参与工程质量对标研究；

5、参与承包商入围考察与评价，组织招投标技术评审；

项目部技术负责人岗位职责8

1、负责组织地质勘探成果审查，组织编制和更新图纸审查要点，参与项目施工图纸内部审查；

2、负责审查深基坑、高支模等重大技术方案；

3、协助项目处理渗漏、基础、结构安全等重大技术问题；

4、负责组织对项目工程实施管理规划评审；

5、审查项目后评估报告，参加项目后评估总结会议。

项目部技术负责人岗位职责9

1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。 贯彻执行质量管理体系标准。 组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

6、编制年、季、月施工进度计划。

7、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

项目部技术负责人岗位职责10

1、在项目经理的领导下，对项目工程的施工技术管理工作负具体责任。

2、协助项目经理进行质量、环境/职业健康安全的管理工作，针对工程特点，制定质量、环境/职业健康安全技术措施，处理施工中的技术、质量、环境/职业健康安全存在的问题，以标准、规范指导施工。

3、负责组织编制施工组织设计、质量保证计划、施工方案、特殊（关键）工序作业指导书等，并认真组织实施。 在方案设计中做到效益、工期、质量、安全的有机结合，若施工中需要改变或补充施工组织设计，要负责提出书面申请。

4、负责组织项目经理部施工管理人员学习、贯彻上级颁发的施工技术规范、规程、规定、方法和标准等技术工作。 督促相关部门按设计图纸、技术标准、施工方案、作业指导书进行施工，及时协调、解决施工中出现的技术问题。 若涉及工程结构、成本增加时应报项目经理审批。

5、组织项目部有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，负责分项工程的技术、质量和安全交底；负责图纸会审、设计变更、材料代用等技术工作的.处理，及时与甲方、设计院联系，报送《技术核定单》，涉及经济相关的报项目经理审定。

6、负责项目的翻样图和外加工计划的复核，负责解决施工中技术疑难问题，及时办理设计变更和技术核定，抓好资料的积累工作，并指导和协调项目部相关人员之间的技术业务工作。

7、负责组织有关技术人员搞好工程技术档案和各种技术经济资料的及时办理、签证审查、收集汇总、整理成册等工作。

项目部技术负责人岗位职责11

1、负责公司项目专业机房、多功能会议室、多媒体教室、网络系统、安防监控系统等的设计实施方案的撰写、施工、及验收工作。

2、负责项目的整体沟通协调，确保项目进度的推进。

3、负责项目的整体施工质量的把控。

项目部技术负责人岗位职责12

1、在项目经理的领导下，协助项目经理完成事业部下达的质量管理目标，主管项目技术、质量、资料、安全工作。

2、负责施工组织设计、施工方案、质量计划、安全保证计划、成本控制预案的编制：

(1)编写施工组织设计、施工方案，并报上级主管领导审批;

(2)做好项目质量计划的编制工作，并及时做好报审工作;

(3)项目开工前负责做好项目成本降低措施的编制工作。

项目部技术负责人岗位职责13

1)项目前期协助设计部场地勘踏，跟业主前期技术沟通，参与技术协议签订;

2)及时衔接业主相关人员对施工界面予以明确，并将有效资料及时传到公司预算部及现场管理人员;

3)负责设计图纸、设计变更等设计文件的管理：组织设计交底及图纸会审，对设计变更做详细交底;

4)协助现场项目经理做好技术变更洽谈单管理;

5)施工依据管理，做到100%的有依据施工;

6)结算依据的管理，做到100%的施工项目留下100%的结算依据;

7)对于项目现场提出的申购材料进行核实;

8)协助项目经理做好施工质量、进度及安全管理;

9)协助项目经理及时完成项目部库存物资设备的盘存、清理、处置工作，及时完成工程资料的移交。

项目部技术负责人岗位职责14

1、负责项目开工前的施工准备工作;

2、负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制;

3、协调业主单位、监理单位、设计单位、过控单位等工作关系;

4、执行施工组织方案，协调解决施工现场的技术变更或技术疑难问题，并对过程进行监督;

5、现场安全管理及组织项目各种专项验收和竣工验收;

项目部技术负责人岗位职责15

1、按工程要求组织编写并审核年、季施工进度计划及材料、机械的需用计划。

2、负责重要工序、隐蔽工程和分部分项工程的检验或验收，并及时通知建设单位、监理单位和上级质量部门验收，做好隐蔽工程资料的签证汇总工作，负责分部分项工程技术复核及汇总工作，并督促项目部有关人员及时做好复核自检的申请工作。

3、负责项目技术节约措施的实施，利用技术优势，结合工程特点开展创新、革新活动。 按照公司承包合同相关指标要求，督促相关部门保证技术效益的实现。

4、负责对施工过程中试验结果不合格的半成品作出最终审定，并签署处理意见，负责组织工程技术人员对《不合格报告》进行原因分析，并提出纠正措施，对项目提出的材料计划、周转材料计划进行审核。

5、准时参加生产例会，做好技术方面的汇报工作，协调、解决出现的技术问题；参加质量安全大检查，施工完一层进行跟踪验证，发现不合格的地方限期整改。

6、主持项目技术会议、技术培训、质量、环境/职业健康安全教育等活动，负责组织测量、试验、计量工作、“四新”推广应用及开展QC活动等。

项目部技术负责人岗位职责16

1. 在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。

2. 组织内部技术人员对设计文件进行专业审核，组织统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。 参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会;并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。

3. 组织施工过程中《技术变更》的有效申报;负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。 参与变更索赔计划的制定。

4. 组织工程计量的复核统计工作，负责工程数量、质量的最终签认;核实合同外工程量，参与项目成本计划的编制与分析工作，参与验工计价。

5. 负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》;审核签发《专项作业施工组织方案》;全面贯彻落实行业技术规程、规范;指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。

6. 制作项目施工总体技术交底书，组织内部总体技术交底工作;审核签发专业技术交底书。 对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责。

7. 指导工地试验室开展工作，负责施工中过程试验合格的符合性;组织控制点、水准点的接收、复测、加密 等工作;对重大施工技术问题负有决策责任。

8. 组织施工中工程质量事故的处理及申报工作;参与质量安全事故的调查和处理工作。

项目部技术负责人岗位职责17

1、负责收集、研究学习建筑施工行业各种法规、政策、及时了解行业动态等；

2、提出读图纪要，参与图纸会审工作，施工工程中提出技术洽商单；

3、负责各分项工程的施工技术交底、安全技术交底；

4、组织协调施工过程中关于技术方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；

5、了解客户技术需求，制定项目管理目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识；

6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；

7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。

8、负责项目施工组织设计的编制，各专项方案的编制送审工作；

9、参与项目监理例会，上报周、月、季度报表；

10、督促成本部门及时完善收方签证资料；

11、督促资料员及时完善技术资料；

12、签署各种技术文件；

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