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公 环 境 3 0 8 1 3 舒 适 的 办 公 环 境 + 项 目 组 工 地 现 场 学 习 0 8 1 3 项 目 组 工 地 现 场 学 习 + 项 目 组 工 地 现 场 学 习 0 8 1 3 项 目 组 工 地 现 场 学 习 + N E W C E N T E R 新 闻 中 心 查 看 详 情 + 正 在 验 收 的 丘 北 天 豪 世 小 区 0 2 0 5 正 在 验 收 的 丘 北 天 豪 世 小 区 + 建 设 中 的 广 南 云 水 湖 畔 小 区 0 2 0 5 建 设 中 的 广 南 云 水 湖 畔 小 区 + 建 设 中 的 广 南 广 府 名 苑 小 区 0 2 0 5 建 设 中 的 广 南 广 府 名 苑 小 区 + 建 成 后 的 楚 雄 仁 兴 镇 商 业 中 心 0 2 0 5 建 成 后 的 楚 雄 仁 兴 镇 商 业 中 心 + 建 成 后 的 麻 栗 坡 福 利 院 0 2 0 5 建 成 后 的 麻 栗 坡 福 利 院 + 案 例 分 类 P r o d u c t c l a s s i f i c a t i o n 近 期 设 计 案 例 c a s e 查 看 详 情 住 宅 建 筑 案 例 c a s e 查 看 详 情 商 业 建 筑 案 例 c a s e 查 看 详 情 公 共 建 筑 案 例 c a s e 查 看 详 情 工 业 建 筑 案 例 c a s e 查 看 详 情 村 庄 规 划 案 例 c a s e 查 看 详 情 案 例 分 类 P r o d u c t c l a s s i f i c a t i o n 近 期 设 计 案 例 住 宅 建 筑 案 例 商 业 建 筑 案 例 公 共 建 筑 案 例 工 业 建 筑 案 例 村 庄 规 划 案 例 N E W C E N T E R 案 例 展 示 查 看 详 情 + 天 宏 豪 世 商 住 综 合 体 0 3 1 6 项 目 总 建 筑 面 积 约 1 0 万 平 方 米 ， 其 中 商 业 约 1 . 2 万 平 方 米 ， 中 高 层 住 宅 约 6 万 平 方 米 ， 车 库 约 2 . 2 万 平 方 米 。 + 广 府 名 苑 0 3 1 6 + 八 宝 半 山 酒 店 设 计 0 3 1 6 + 八 宝 御 田 旅 游 风 景 区 规 划 设 计 0 3 1 6 + N E W C E N T E R 人 才 招 聘 查 看 详 情 + 结 构 设 计 （ 土 木 工 程 ） 0 3 1 6 公 司 名 称 ： 学 历 要 求 ： 本 科 以 上 工 作 经 验 ： 不 限 薪 资 待 遇 ： 基 本 工 资 （ 事 业 ） + 五 险 + 绩 效 招 聘 类 型 ： 性 别 ： 不 限 联 系 人 ： 综 合 办 公 室 联 系 电 话 ： 0 8 7 1 6 5 6 3 0 0 0 6 招 聘 人 数 ： 2 负 责 本 内 的 设 计 工 作 ， 接 受 负 责 人 的 指 导 与 安 排 ， 对 本 人 的 设 计 进 度 和 质 量 负 责 。 主 要 职 责 是 ： 1 . 根 据 负 责 人 的 安 排 制 定 设 计 进 度 计 划 ， 按 时 完 成 所 承 担 的 设 计 任 务 。 2 . 认 真 研 究 设 计 基 础 资 料 ， 领 会 设 计 意 图 ， 掌 握 设 计 标 准 ， 做 好 所 负 责 部 分 的 方 案 设 计 ， 解 决 有 关 技 术 问 题 。 3 . 设 计 计 算 符 合 本 工 程 的 统 一 技 术 规 定 ， 计 算 准 确 无 误 ， 符 合 本 对 计 算 书 的 质 量 要 求 。 4 . 施 工 图 阶 段 ， 在 负 责 人 的 领 导 下 ， 负 责 解 决 好 所 负 责 部 分 的 工 种 关 系 ， 给 其 它 提 条 件 ， 参 加 各 阶 段 汇 总 。 施 工 图 应 该 符 合 设 计 要 求 ， 构 造 合 理 。 图 面 紧 凑 、 清 晰 、 整 洁 、 易 读 。 + 建 筑 设 计 0 3 1 6 公 司 名 称 ： 学 历 要 求 ： 本 科 以 上 工 作 经 验 ： 不 限 薪 资 待 遇 ： 基 本 工 资 （ 事 业 ） + 五 险 + 绩 效 招 聘 类 型 ： 性 别 ： 不 限 联 系 人 ： 综 合 办 公 室 联 系 电 话 ： 0 8 7 1 6 5 6 3 0 0 0 6 招 聘 人 数 ： 2 负 责 本 内 的 设 计 工 作 ， 接 受 负 责 人 的 指 导 与 安 排 ， 对 本 人 的 设 计 进 度 和 质 量 负 责 。 主 要 职 责 是 ： 1 . 根 据 负 责 人 的 安 排 制 定 设 计 进 度 计 划 ， 按 时 完 成 所 承 担 的 设 计 任 务 。 2 . 认 真 研 究 设 计 基 础 资 料 ， 领 会 设 计 意 图 ， 掌 握 设 计 标 准 ， 做 好 所 负 责 部 分 的 方 案 设 计 ， 解 决 有 关 技 术 问 题 。 3 . 设 计 计 算 符 合 本 工 程 的 统 一 技 术 规 定 ， 计 算 准 确 无 误 ， 符 合 本 对 计 算 书 的 质 量 要 求 。 4 . 施 工 图 阶 段 ， 在 负 责 人 的 领 导 下 ， 负 责 解 决 好 所 负 责 部 分 的 工 种 关 系 ， 给 其 它 提 条 件 ， 参 加 各 阶 段 汇 总 。 施 工 图 应 该 符 合 设 计 要 求 ， 构 造 合 理 。 图 面 紧 凑 、 清 晰 、 整 洁 、 易 读 。 5 . 计 算 书 、 图 纸 认 真 自 校 ， 提 高 出 手 质 量 ， 对 校 对 人 、 负 责 人 、 审 核 人 提 出 的 意 见 应 该 认 真 修 改 ， 并 在 校 审 记 录 单 上 写 好 处 理 意 见 。 6 . 按 设 计 文 件 归 档 要 求 整 理 好 设 计 文 件 ， 较 负 责 人 统 一 归 档 。 + 城 乡 规 划 0 3 1 6 公 司 名 称 ： 学 历 要 求 ： 本 科 以 上 + 城 市 规 划 0 3 1 6 公 司 名 称 ： 学 历 要 求 ： 本 科 以 上 工 作 经 验 ： 不 限 薪 资 待 遇 ： 基 本 工 资 （ 事 业 ） + 五 险 + 绩 效 招 聘 类 型 ： 性 别 ： 不 限 联 系 人 ： 综 合 办 公 室 联 系 电 话 ： 0 8 7 1 6 5 6 3 0 0 0 6 招 聘 人 数 ： 2 负 责 本 内 的 设 计 工 作 ， 接 受 负 责 人 的 指 导 与 安 排 ， 对 本 人 的 设 计 进 度 和 质 量 负 责 。 主 要 职 责 是 ： 1 . 根 据 负 责 人 的 安 排 制 定 设 计 进 度 计 划 ， 按 时 完 成 所 承 担 的 设 计 任 务 。 2 . 认 真 研 究 设 计 基 础 资 料 ， 领 会 设 计 意 图 ， 掌 握 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