绩效管理咨询公司-KPI绩效考核-【智风绩效】首页-绩效管理培训公司,薪酬设计咨询公司,泉州企业管理咨询公司,薪酬绩效咨询公司,泉州绩效管理咨询公司,降本增效

网站标签

绩效管理咨询公司、 KPI绩效考核、 绩效管理培训公司、 绩效培训公司、 薪酬设计咨询公司、 泉州企业管理咨询公司、 薪酬绩效咨询公司、 降本增效管理咨询公司、 泉州绩效管理咨询公司、

---

网站描述

绩效管理咨询公司【智风绩效】,隶属于泉州市智峰企业管理咨询有限公司,成立于2006年！长期向国内外著名的绩效管理咨询公司,薪酬绩效咨询公司,KPI绩效考核咨询公司及绩效管理培训公司学习,同时借鉴优秀的绩效考核咨询公司,降本增效咨询公司和薪酬设计咨询公司成功经验,作为泉州企业管理咨询公司不仅立足泉州而且面向全国,辅导过程根据成本核算方法,绩效考核表,绩效管理制度,对员工进行绩效工资全面绩效培训！

---

上一篇：知产财经

下一篇：自贡星火彩灯文化艺术有限公司-彩灯公司,灯会公司,彩灯制作,灯会制作,彩灯制作公司,灯会制作公司,春节元宵灯会,中秋国庆灯展

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：2 | 移动端来访IP：7 | 出站链接：19 | 站内链接：152
IP网速：	IP地址：81.69.164.23 [中国上海上海 腾讯云] | 网速：645毫秒
ALEXA排名	世界排名： | 预估IP： | 预估PV：
备案信息	闽ICP备14001428号 | 名称：泉州市智峰管理咨询有限公司 | 已创建：17年11个月28天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	1110	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
4	3	电脑端优秀	1	0	0

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html; charset=utf-8 服务器类型nginx 是否压缩是 原网页大小160994 压缩后大小24424 压缩比84.83%

网站快照

绩 效 管 理 咨 询 公 司 K P I 绩 效 考 核 【 智 风 绩 效 】 首 页 绩 效 管 理 培 训 公 司 , 薪 酬 设 计 咨 询 公 司 , 泉 州 企 业 管 理 咨 询 公 司 , 薪 酬 绩 效 咨 询 公 司 , 泉 州 绩 效 管 理 咨 询 公 司 , 降 本 增 效 M y t i t l e 客 服 热 线 1 3 5 0 5 9 5 1 3 9 7 关 注 我 们 > 专 注 1 0 多 年 ！             专 业 绩 效 管 理 咨 询 ！ 首 页 关 于 我 们 成 功 案 例 K P I 绩 效 考 核 薪 酬 设 计 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 首 页 关 于 我 们 成 功 案 例 K P I 绩 效 考 核 薪 酬 设 计 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 降 本 增 效 联 系 我 们 > 提 高 产 品 性 价 比 ， 是 企 业 唯 一 出 路 ！ I m p r o v i n g p r o d u c t c o s t e f f e c t i v e n e s s i s t h e o n l y w a y o u t f o r e n t e r p r i s e s ! 专 注 1 0 多 年 ， 专 业 降 本 增 效 ◆ 营 销 管 理 绩 效 咨 询 ， 营 销 咨 询 过 程 包 括 梳 理 产 品 定 位 ， 业 务 分 区 ， 业 绩 分 档 ， 提 成 分 级 ， 分 平 台 分 任 务 , 同 时 对 营 销 人 员 进 行 营 销 管 理 培 训 ， 执 行 “ 日 报 觉 察 A w a r e n e s s ” ， 最 终 形 成 营 销 策 略 咨 询 方 案 、 营 销 管 理 咨 询 方 案 等 绩 效 管 理 方 案 ； ◆ 生 产 管 理 绩 效 咨 询 ， 包 括 生 管 P M C 流 程 制 定 ， 生 产 岗 位 架 构 梳 理 ， 生 产 产 能 核 定 ， 生 产 日 报 系 统 执 行 ， 生 产 团 队 考 核 ， 生 产 个 人 K P I 绩 效 考 核 ， 同 时 对 员 工 进 行 绩 效 管 理 培 训 , 最 终 形 成 生 产 团 队 绩 效 管 理 方 案 ， 生 产 个 人 绩 效 考 核 咨 询 方 案 等 ； ◆ 仓 储 管 理 绩 效 咨 询 ， 在 仓 储 管 理 咨 询 过 程 ， 执 行 仓 库 现 场 整 顿 ， 实 施 仓 储 管 理 系 统 ， 目 标 做 到 “ 账 物 卡 一 致 ” ， 泉 州 企 业 管 理 咨 询 公 司 【 智 风 绩 效 】 在 仓 库 管 理 咨 询 过 程 借 助 仓 库 管 理 系 统 , 最 终 形 成 仓 库 管 理 方 案 ， 仓 管 员 绩 效 管 理 方 案 ； ◆ 企 业 文 化 绩 效 咨 询 ， 在 企 业 文 化 咨 询 过 程 中 ， 梳 理 确 定 企 业 愿 景 使 命 价 值 观 ， 从 企 业 文 化 的 理 论 层 ， 制 度 层 ， 行 为 层 ， 表 现 层 进 行 企 业 文 化 建 设 ， 甚 至 报 括 企 业 文 化 标 语 都 进 行 讨 论 确 定 流 程 ， 同 时 对 全 体 员 工 进 行 企 业 文 化 考 核 ， 确 保 企 业 文 化 落 地 ； ◆ 企 业 薪 酬 设 计 咨 询 ， 企 业 薪 酬 设 计 咨 询 包 括 薪 酬 外 部 均 衡 ， 内 部 均 衡 ， 个 人 均 衡 ， 岗 位 评 价 回 归 分 析 ， 岗 位 职 级 设 定 ， 薪 酬 设 计 咨 询 过 程 坚 持 劳 资 双 方 “ 共 赢 ” 和 “ 每 发 一 分 都 要 达 到 激 励 作 用 的 原 则 ” 。 绩 效 管 理 咨 询 公 司 【 智 风 绩 效 】 在 辅 导 过 程 不 仅 对 员 工 进 行 适 当 的 绩 效 管 理 培 训 ， 而 且 侧 重 数 据 收 集 、 数 据 分 析 、 流 程 梳 理 等 咨 询 方 法 落 地 实 施 。 在 绩 效 管 理 咨 询 过 程 发 现 “ 企 业 有 脑 袋 人 多 ， 有 脑 袋 落 地 的 人 少 ！ ” ， “ 救 火 式 管 理 多 ， 预 防 式 管 理 少 ！ ” ， 总 想 “ 做 一 件 事 情 ， 解 决 十 个 问 题 ！ ” ， 所 以 泉 州 企 业 管 理 咨 询 公 司 【 智 风 绩 效 】 的 绩 效 管 理 咨 询 师 （ 管 理 顾 问 师 ） 队 伍 必 须 受 过 企 业 经 营 管 理 方 面 的 系 统 教 育 ， 具 有 深 厚 的 理 论 素 养 ， 同 时 具 有 多 年 的 企 业 管 理 实 践 和 管 理 咨 询 经 验 ， 能 够 将 科 学 的 将 先 进 的 管 理 理 论 应 用 于 企 业 的 实 际 管 理 当 中 ， 泉 州 企 业 管 理 咨 询 公 司 【 智 风 绩 效 】 咨 询 队 伍 长 期 向 国 内 外 著 名 的 绩 效 管 理 咨 询 公 司 , 薪 酬 绩 效 咨 询 公 司 , 绩 效 考 核 咨 询 公 司 及 绩 效 培 训 公 司 学 习 , 同 时 借 鉴 优 秀 的 K P I 绩 效 考 核 咨 询 公 司 , 降 本 增 效 咨 询 公 司 和 薪 酬 设 计 咨 询 公 司 成 功 经 验 , 辅 导 过 程 根 据 成 本 核 算 方 法 , 绩 效 考 核 表 , 绩 效 管 理 制 度 , 绩 效 考 核 方 案 , 对 员 工 进 行 绩 效 工 资 , 绩 效 考 核 指 标 , 绩 效 管 理 系 统 及 考 核 机 制 全 面 培 训 ！ 薪 酬 绩 效 咨 询 挺 进 公 司 绩 效 管 理 咨 询 南 益 集 团 薪 酬 绩 效 项 目 晋 成 公 司 绩 效 管 理 咨 询 侨 丰 公 司 h t t p s : / / w d s s e r v i c e 1 2 5 8 3 4 4 6 9 9 . f i l e . m y q c l o u d . c o m / 2 0 / 1 7 8 0 4 / j p g / 1 7 1 3 1 4 8 0 0 3 6 9 6 b e 1 1 f c 0 4 4 9 4 a 3 d 8 e 6 e e e 1 a 4 7 b 2 8 f a 1 b 0 . j p g ? v e r s i o n = 0 h t t p s : / / w d s s e r v i c e 1 2 5 8 3 4 4 6 9 9 . f i l e . m y q c l o u d . c o m / 2 0 / 1 7 8 0 4 / j p g / 1 7 1 3 1 4 8 0 1 8 8 3 5 4 5 3 0 4 1 f b d d 6 2 7 3 1 6 6 d 5 9 0 7 9 f 4 6 4 7 8 5 a 8 . j p g ? v e r s i o n = 0 全 国 最 低 工 资 点 击 K P I 绩 效 考 核 点 击 h t t p s : / / w d s s e r v i c e 1 2 5 8 3 4 4 6 9 9 . f i l e . m y q c l o u d . c o m / 2 0 / 1 7 8 0 4 / j p g / 1 7 1 3 1 4 7 9 8 3 4 5 3 3 3 c f e 8 0 a 6 3 6 5 0 5 0 8 3 5 6 e 1 5 6 1 e 9 9 b c 5 f a . j p g ? v e r s i o n = 0 不 能 忽 视 的 营 销 细 节 不 能 忽 视 的 营 销 细 节 不 能 忽 视 的 营 销 细 节 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 1 0 6 6 2 0 2 3 1 2 1 5 1 5 : 4 4 : 3 7 查 看 全 文 讲 诚 信 胜 过 一 切 讲 诚 信 胜 过 一 切 讲 诚 信 胜 过 一 切 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 1 2 3 3 2 0 2 3 1 1 1 8 1 5 : 3 8 : 1 4 查 看 全 文 实 施 全 员 成 本 控 制 实 施 全 员 成 本 控 制 实 施 全 员 成 本 控 制 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 1 2 8 9 2 0 2 3 1 1 1 7 1 7 : 2 9 : 0 8 查 看 全 文 事 前 控 制 比 事 后 算 账 更 . . . 事 前 控 制 比 事 后 算 账 更 . . . 事 前 控 制 比 事 后 算 账 更 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 1 3 2 6 2 0 2 3 1 1 1 7 1 7 : 2 1 : 0 2 查 看 全 文 成 本 降 一 成 ， 利 润 翻 一 . . . 成 本 降 一 成 ， 利 润 翻 一 . . . 成 本 降 一 成 ， 利 润 翻 一 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 8 7 7 2 0 2 3 1 1 1 7 1 6 : 5 8 : 2 5 查 看 全 文 整 体 视 角 降 本 增 效 ！ 整 体 视 角 降 本 增 效 ！ 整 体 视 角 降 本 增 效 ！ 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 1 6 2 0 2 4 0 6 1 4 1 5 : 5 7 : 3 8 查 看 全 文 偏 见 成 性 ， 偏 听 偏 信 终 . . . 偏 见 成 性 ， 偏 听 偏 信 终 . . . 偏 见 成 性 ， 偏 听 偏 信 终 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 2 9 2 0 2 4 0 5 2 5 1 3 : 0 6 : 1 0 查 看 全 文 激 励 不 当 ， 奖 惩 不 到 位 . . . 激 励 不 当 ， 奖 惩 不 到 位 . . . 激 励 不 当 ， 奖 惩 不 到 位 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 2 2 0 2 4 0 5 2 5 1 2 : 5 8 : 0 3 查 看 全 文 乱 点 鸳 鸯 谱 ， 配 置 不 适 . . . 乱 点 鸳 鸯 谱 ， 配 置 不 适 . . . 乱 点 鸳 鸯 谱 ， 配 置 不 适 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 3 2 0 2 4 0 5 2 4 1 2 : 1 4 : 3 5 查 看 全 文 任 人 唯 亲 ， 家 族 小 圈 子 . . . 任 人 唯 亲 ， 家 族 小 圈 子 . . . 任 人 唯 亲 ， 家 族 小 圈 子 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 3 2 0 2 4 0 5 2 4 1 2 : 0 4 : 1 3 查 看 全 文 疑 心 太 重 ， 没 有 信 任 就 . . . 疑 心 太 重 ， 没 有 信 任 就 . . . 疑 心 太 重 ， 没 有 信 任 就 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 2 9 2 0 2 4 0 5 2 3 1 1 : 5 5 : 2 1 查 看 全 文 心 计 太 重 ， 算 计 者 往 往 . . . 心 计 太 重 ， 算 计 者 往 往 . . . 心 计 太 重 ， 算 计 者 往 往 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 2 9 2 0 2 4 0 5 2 3 1 1 : 5 0 : 3 4 查 看 全 文 看 人 不 准 ， 用 人 失 误 造 . . . 看 人 不 准 ， 用 人 失 误 造 . . . 看 人 不 准 ， 用 人 失 误 造 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 2 8 2 0 2 4 0 5 2 2 1 2 : 1 1 : 1 1 查 看 全 文 朝 令 夕 改 ， 决 策 多 变 令 . . . 朝 令 夕 改 ， 决 策 多 变 令 . . . 朝 令 夕 改 ， 决 策 多 变 令 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 0 2 0 2 4 0 5 2 2 1 2 : 0 1 : 5 3 查 看 全 文 片 面 成 绩 ， 局 部 胜 利 全 . . . 片 面 成 绩 ， 局 部 胜 利 全 . . . 片 面 成 绩 ， 局 部 胜 利 全 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 0 2 0 2 4 0 5 2 1 1 2 : 0 6 : 0 1 查 看 全 文 执 行 死 板 ， 不 懂 取 舍 没 . . . 执 行 死 板 ， 不 懂 取 舍 没 . . . 执 行 死 板 ， 不 懂 取 舍 没 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 4 2 0 2 4 0 5 2 1 1 1 : 5 1 : 0 3 查 看 全 文 1 2 3 4 5 · · · h r e f = # n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 7 0 2 8 1 8 5 2 0 9 3 3 o n c l i c k = R e q u e s t U R L ( n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 7 0 2 8 1 8 5 2 0 9 3 3 , s y s _ u r l _ n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 7 0 2 8 1 8 5 2 0 9 3 3 , N e w s _ p a g e = 2 & ) > > 【 文 化 绩 效 】 【 薪 酬 设 计 】 【 营 销 绩 效 】 企 业 管 理 咨 询 【 生 产 绩 效 】 企 业 管 理 咨 询 【 仓 储 绩 效 】 【 联 系 我 们 】 关 于 我 们 关 于 我 们 成 功 案 例 业 务 领 域 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 降 本 增 效 降 本 增 效 薪 酬 设 计 联 系 我 们 手 机 ： 1 3 5 0 5 9 5 1 3 9 7 电 话 ： 0 5 9 5 2 2 5 0 5 7 1 7 邮 箱 ： 6 4 1 1 0 1 1 3 1 @ q q . c o m 地 址 ： 福 建 省 泉 州 市 丰 泽 区 虹 景 商 业 城 1 号 楼 2 单 元 1 0 1 7 室 泉 州 市 智 峰 管 理 咨 询 有 限 公 司 闽 I C P 备 1 4 0 0 1 4 2 8 号 1 泉 州 企 业 管 理 咨 询 公 司 汽 车 配 件 网 教 育 教 学 论 坛 杂 志 非 全 日 制 研 究 生 登 报 挂 失 镀 锌 线 槽 电 子 标 签 贵 州 中 专 招 生 网 自 动 生 产 线 塑 料 隔 膜 泵 软 件 测 评 a p p 开 发 广 州 岭 南 现 代 技 师 学 院 广 州 职 校 网 青 岛 劳 务 派 遣 工 商 名 录 河 北 招 标 网 人 力 资 源 培 训 铸 铁 镶 铜 圆 闸 门 境 外 投 资 备 案 通 航 学 院 中 职 部 数 控 机 床 名 师 讲 座 网 招 商 网 站 中 频 电 炉 免 费 信 息 发 布 平 台 牛 奶 生 产 线 软 件 教 程 友 情 链 接 ： Q Q : 6 4 1 1 0 1 1 3 1 首 页 关 于 我 们 关 于 我 们 降 本 增 效 薪 酬 设 计 K P I 绩 效 业 务 领 域 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 成 功 案 例 降 本 增 效 成 功 案 例 联 系 我 们 联 系 我 们

站点概括

关于www.zfjx.com说明：
www.zfjx.com由网友主动性提交被聚集网整理收录的，聚集网仅提供www.zfjx.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.zfjx.com的是IP地址：81.69.164.23 [中国上海上海 腾讯云]，www.zfjx.com的百度权重为1、百度手机权重为1、百度收录为1110条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在2之间、百度手机端来访流量大约在7之间、www.zfjx.com的备案号是闽ICP备14001428号、备案人叫泉州市智峰管理咨询有限公司、被百度收录的关键词有4个、手机端关键词有3个、该站点迄今为止已经创建17年11个月28天。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：http://www.jujiwang.com/links/b3226467b887ebb40d1c.html，复制请保留版权链接！

---