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宁 波 市 安 佐 企 业 管 理 有 限 公 司 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 合 作 伙 伴 企 业 荣 誉 视 频 展 示 员 工 风 采 服 务 项 目 猎 头 服 务 劳 务 派 遣 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 生 产 线 外 包 招 聘 动 态 普 工 类 技 术 类 管 理 类 应 届 生 通 道 业 务 合 作 新 闻 动 态 公 司 新 闻 行 业 新 闻 最 新 资 讯 政 策 法 规 联 系 我 们 菜 单 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 合 作 伙 伴 企 业 荣 誉 视 频 展 示 员 工 风 采 服 务 项 目 猎 头 服 务 劳 务 派 遣 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 生 产 线 外 包 招 聘 动 态 普 工 类 技 术 类 管 理 类 应 届 生 通 道 业 务 合 作 新 闻 动 态 公 司 新 闻 行 业 新 闻 最 新 资 讯 政 策 法 规 联 系 我 们 安 佐 企 业 管 理 宁 波 市 安 佐 企 业 管 理 有 限 公 司 （ 总 公 司 ） ， 位 于 具 有 幸 福 感 的 城 市 余 姚 ， 慈 溪 分 公 司 位 于 慈 溪 上 林 英 才 创 业 园 （ 属 于 慈 溪 政 府 引 进 单 位 ） ， 公 司 是 一 家 综 合 性 的 人 力 资 源 知 识 性 企 业 ， 致 力 于 为 广 大 企 业 、 事 业 单 位 提 供 各 种 类 型 的 人 力 资 源 服 务 。 安 佐 公 司 以 “ 以 打 造 全 国 人 才 服 务 型 企 业 ” 为 愿 景 ， 以 “ 为 客 户 创 造 价 值 ” 为 公 司 使 命 ， 以 “ 诚 信 创 新 务 实 发 展 ” 为 公 司 价 值 观 ， 为 企 业 排 忧 解 难 ， 解 决 人 才 招 聘 难 引 进 难 等 问 题 。 安 佐 公 司 全 体 员 工 ， 将 秉 承 “ 客 户 为 首 ” 为 服 务 宗 旨 ， 潜 心 服 务 于 中 小 企 业 ， 促 使 企 业 稳 健 、 有 序 、 持 续 的 发 展 ， 创 造 出 更 多 的 经 济 效 益 和 社 会 价 值 . . . 了 解 更 多 服 务 项 目 s e r v i c e i t e m s 猎 头 服 务 安 佐 中 高 人 才 配 置 服 务 为 全 国 各 类 企 业 提 供 人 才 定 向 挖 掘 和 全 国 搜 寻 服 务 。 拥 有 完 善 的 后 续 服 务 与 专 家 团 队 ， 为 企 业 和 候 造 人 提 供 上 岗 人 才 培 训 、 薪 酬 调 研 与 都 有 体 系 设 计 、 人 才 流 失 防 控 体 系 设 计 与 建 设 、 企 业 用 人 文 化 塑 造 等 , 从 而 使 用 人 单 位 以 低 的 成 本 发 挥 的 所 有 推 荐 人 才 的 大 作 用 ， 并 解 决 人 才 招 募 、 使 用 与 流 失 等 系 里 问 题 。 劳 务 派 遣 短 期 派 遣 ： 依 据 客 户 业 务 周 期 提 供 能 力 、 素 质 相 匹 配 的 员 工 试 用 期 派 遣 ： 依 据 客 户 的 业 务 要 求 ， 利 用 良 好 的 招 聘 渠 道 和 招 聘 技 巧 ， 为 企 业 招 揽 合 适 的 人 员 ， 并 实 行 “ 保 质 期 ” 服 务 转 移 派 遣 ： 客 户 单 位 存 量 员 工 转 至 我 公 司 ， 提 高 企 业 用 工 灵 活 性 ， 降 低 用 工 补 偿 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 一 站 式 招 聘 流 程 外 包 服 务 定 制 化 招 聘 流 程 外 包 服 务 专 项 招 聘 流 程 外 包 服 务 应 届 生 校 园 招 聘 服 务 0 n s i t e 服 务 二 三 线 城 市 招 聘 流 程 外 包 服 务 生 产 线 外 包 针 对 中 小 微 企 业 没 有 设 立 全 职 ， 人 力 资 源 管 理 者 ， 或 管 控 成 本 ， 人 力 资 源 管 理 者 工 作 量 不 饱 和 ， 薪 资 与 创 造 的 价 值 严 重 不 匹 配 等 ， 安 佐 企 管 推 出 人 力 资 源 管 理 业 务 外 包 ， 让 你 花 面 心 的 钱 ， 解 决 人 力 资 源 、 管 理 问 题 ， 集 中 精 力 专 注 企 业 核 心 业 务 。 猎 头 服 务 安 佐 中 高 人 才 配 置 服 务 为 全 国 各 类 企 业 提 供 人 才 定 向 挖 掘 和 全 国 搜 寻 服 务 。 拥 有 完 善 的 后 续 服 务 与 专 家 团 队 ， 为 企 业 和 候 造 人 提 供 上 岗 人 才 培 训 、 薪 酬 调 研 与 都 有 体 系 设 计 、 人 才 流 失 防 控 体 系 设 计 与 建 设 、 企 业 用 人 文 化 塑 造 等 , 从 而 使 用 人 单 位 以 低 的 成 本 发 挥 的 所 有 推 荐 人 才 的 大 作 用 ， 并 解 决 人 才 招 募 、 使 用 与 流 失 等 系 里 问 题 。 劳 务 派 遣 短 期 派 遣 ： 依 据 客 户 业 务 周 期 提 供 能 力 、 素 质 相 匹 配 的 员 工 试 用 期 派 遣 ： 依 据 客 户 的 业 务 要 求 ， 利 用 良 好 的 招 聘 渠 道 和 招 聘 技 巧 ， 为 企 业 招 揽 合 适 的 人 员 ， 并 实 行 “ 保 质 期 ” 服 务 转 移 派 遣 ： 客 户 单 位 存 量 员 工 转 至 我 公 司 ， 提 高 企 业 用 工 灵 活 性 ， 降 低 用 工 补 偿 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 一 站 式 招 聘 流 程 外 包 服 务 定 制 化 招 聘 流 程 外 包 服 务 专 项 招 聘 流 程 外 包 服 务 应 届 生 校 园 招 聘 服 务 0 n s i t e 服 务 二 三 线 城 市 招 聘 流 程 外 包 服 务 生 产 线 外 包 针 对 中 小 微 企 业 没 有 设 立 全 职 ， 人 力 资 源 管 理 者 ， 或 管 控 成 本 ， 人 力 资 源 管 理 者 工 作 量 不 饱 和 ， 薪 资 与 创 造 的 价 值 严 重 不 匹 配 等 ， 安 佐 企 管 推 出 人 力 资 源 管 理 业 务 外 包 ， 让 你 花 面 心 的 钱 ， 解 决 人 力 资 源 、 管 理 问 题 ， 集 中 精 力 专 注 企 业 核 心 业 务 。 企 业 文 化 c o m p a n y c u l t u r e 为 什 么 这 么 多 企 业 选 择 安 佐 ？ 公 司 成 立 0 年 成 立 分 公 司 与 办 事 处 0 家 专 业 管 理 团 队 0 位 专 业 管 理 团 队 0 位 人 才 库 档 案 0 万 合 作 客 户 0 家 年 培 训 及 供 应 人 才 0 位 外 派 雇 员 0 位 致 力 于 为 广 大 企 业 、 事 业 单 位 提 供 各 种 类 型 的 人 力 资 源 服 务 开 启 现 代 企 业 人 才 管 理 新 纪 元 的 领 导 者 核 心 理 念 以 人 为 本 了 解 人 、 信 任 人 、 关 心 人 、 尊 重 人 人 是 发 展 的 根 本 目 的 ， 人 是 发 展 的 根 本 动 力 ; 所 以 ， 我 们 要 在 经 营 管 理 过 程 中 以 人 为 出 发 点 ， 尊 重 人 的 特 性 ， 思 考 如 何 激 发 和 调 动 人 的 主 动 性 、 积 极 性 、 创 造 性 、 以 实 现 人 与 企 业 的 共 同 发 展 。 家 文 化 在 公 司 里 营 造 家 的 感 觉 和 氛 围 ， 倡 导 大 家 对 待 同 事 都 要 像 对 待 家 人 一 样 ， 互 相 关 爱 、 互 相 帮 助 、 互 相 理 解 、 互 相 包 容 、 互 相 尊 重 ； 通 过 经 常 举 行 家 庭 式 聚 会 、 家 庭 式 活 动 来 增 进 员 工 之 间 的 沟 通 和 交 流 ， 并 增 强 彼 此 之 间 的 感 情 。 拥 抱 文 化 安 佐 倡 导 员 工 以 拥 抱 的 形 式 表 达 同 事 之 间 的 感 谢 、 鼓 励 、 嘉 奖 、 安 慰 等 。 处 处 为 员 工 着 想 ， 关 心 员 工 的 工 作 、 生 活 学 习 及 家 庭 ； 为 员 工 营 造 工 作 环 境 ， 注 重 对 员 工 的 培 训 发 展 ； 创 造 开 发 的 成 长 平 台 ， 让 员 工 工 作 愉 快 ， 生 活 美 满 ！ 新 闻 动 态 N E W S C E N T E R 安 佐 企 业 文 化 及 理 念 2 0 2 2 1 2 0 6 安 佐 公 司 以 “ 以 打 造 全 国 人 才 服 务 型 企 业 ” 为 愿 景 ， 以 “ 为 客 户 创 造 价 值 ” 为 公 司 使 命 ， 以 “ 诚 信 创 新 务 实 发 展 ” 为 公 司 价 值 观 ， 为 企 业 排 忧 解 难 ， 解 . . . 了 解 更 多 安 佐 介 绍 人 力 资 源 外 包 2 0 2 2 1 2 0 6 客 户 单 位 用 工 ， 我 们 管 人 ， 规 避 企 业 用 工 风 险 ， 降 低 企 业 用 工 成 本 ， 增 加 H R 业 务 上 核 心 竞 争 力 ， 帮 助 企 业 实 现 愿 景 。 了 解 更 多 安 佐 介 绍 企 业 R P O 招 聘 2 0 2 2 1 2 0 6 招 聘 流 程 外 包 可 以 提 局 减 总 体 成 本 ， 许 多 企 业 者 效 与 效 率 。 R P O 是 指 企 业 将 全 部 或 部 分 核 心 业 务 指 标 的 汇 报 以 及 削 减 总 提 高 招 聘 流 程 的 成 交 公 司 的 功 能 相 当 . . . 了 解 更 多 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 合 作 伙 伴 企 业 荣 誉 视 频 展 示 员 工 风 采 服 务 项 目 猎 头 服 务 劳 务 派 遣 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 生 产 线 外 包 招 聘 动 态 普 工 类 技 术 类 管 理 类 应 届 生 通 道 业 务 合 作 新 闻 动 态 公 司 新 闻 行 业 新 闻 最 新 资 讯 政 策 法 规 联 系 我 们 手 机 站 二 维 码 C o p y r i g h t @ 2 0 2 2 宁 波 市 安 佐 企 业 管 理 有 限 公 司 版 权 所 有 编 号 : 浙 I C P 备 1 9 0 4 4 9 5 6 号 4 Q Q 咨 询 服 务 热 线 1 9 8 5 8 2 7 5 0 7 5 1 5 9 9 0 5 8 3 2 6 8 在 线 留 言 微 信 客 服 返 回 顶 部  电 话 联 系  导 航  首 页

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