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亮 杰 集 团 首 页 H o m e 关 于 我 们 N a v 解 决 方 案 N a v 合 作 伙 伴 N a v 行 业 资 讯 N a v 联 系 我 们 N a v 0 3 7 1 8 6 6 6 0 5 9 9 3 6 0 ° 人 岗 匹 配 专 家 提 供 更 加 针 对 性 的 3 6 0 º 人 才 解 决 方 案 联 系 我 们 高 级 人 才 服 务 团 队 提 供 更 低 成 本 、 更 低 风 险 的 人 才 服 务 了 解 更 多 亮 杰 集 团 亮 杰 集 团   成 立 于 2 0 1 3 年 ， 注 册 资 本 1 . 3 亿 元 人 民 币 ， 具 有 独 立 法 人 资 格 的 综 合 类 集 团 公 司 。 集 团 主 营 业 务 有 教 育 投 资 、 职 业 教 育 、 人 力 资 源 整 体 外 包 、 行 政 公 共 外 包 、 酒 店 外 包 、 制 造 外 包 、 金 融 服 务 外 包 、 人 力 资 源 战 略 咨 询 等 相 关 服 务 ， 能 够 提 供 良 好 可 行 专 业 解 决 方 案 。 集 团 公 司 总 部 设 立 在 郑 州 人 力 资 源 中 心 市 场 院 内 。 除 河 南 公 司 外 ， 集 团 直 属 在 上 海 、 苏 州 、 深 圳 等 下 设 4 家 分 公 司 及 子 公 司 ， 拥 有 专 业 管 理 团 队 5 0 余 人 ， 常 年 外 派 雇 员 1 5 0 0 0 余 人 ， 累 计 为 客 户 派 遣 优 秀 员 工 超 过 5 0 万 人 次 ， 是 目 前 中 国 新 蓝 领 板 块 规 模 较 大 的 人 力 资 源 服 务 机 构 。 经 过 几 年 的 快 速 发 展 ， 特 别 是 近 两 年 集 团 公 司 投 资 两 所 职 业 院 校 ， 在 职 业 教 育 领 域 获 得 快 速 发 展 ， 目 前 在 校 学 生 6 0 0 0 余 人 。 职 业 教 育 专 业 管 理 团 队 5 0 余 人 常 年 外 派 1 5 0 0 0 人 累 计 派 遣 优 秀 员 工 5 0 万 人 次 4 0 多 个 服 务 行 业 总 部 位 于 郑 州 人 力 资 源 中 心 我 们 的 服 务 理 念 集 团 公 司 自 成 立 以 来 ， 秉 承 持 续 发 展 、 永 续 经 营 ， 回 馈 社 会 的 理 念 ， 提 供 高 品 质 的 服 务 ， 建 立 以 人 为 本 、 服 务 大 众 的 企 业 文 化 ， 并 善 尽 企 业 社 会 责 任 。 亮 杰 集 团 坚 持 “ 诚 信 第 一 ” 、 “ 客 户 至 上 ” 的 原 则 ， 深 度 结 合 企 业 和 自 身 资 源 优 势 ， 为 客 户 和 社 会 创 造 更 大 的 价 值 。 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 专 业 团 队 常 年 外 派 累 计 派 遣 员 工 职 业 教 育 实 习 人 数 + + + 人 核 心 团 队 团 队 核 心 成 员 ， 有 来 自 知 名 企 业 的 人 力 资 源 专 家 ， 也 有 来 自 传 统 企 业 服 务 厂 商 的 资 深 客 户 成 功 顾 问 ， 在 人 力 资 源 行 业 拥 有 多 年 从 业 和 高 层 管 理 经 验 。 — 解 决 方 案 S E R V I C E C A S E S 教 育 投 资   E D U C A T I O N I N V E S T M E N T 亮 杰 集 团 正 在 从 传 统 的 人 力 资 源 服 务 模 式 向 人 力 资 本 投 资 转 变 过 程 中 ， 人 力 资 本 瞄 准 人 才 与 教 育 的 融 合 ， 探 索 职 业 教 育 发 展 投 资 模 式 ， 以 适 应 人 才 规 律 的 精 准 变 化 ， 实 现 向 人 力 资 本 方 向 的 转 变 。 校 企 合 作 、 产 教 融 合 是 亮 杰 的 亮 点 ， 目 标 是 将 校 企 合 作 、 产 教 融 合 做 到 极 致 ， 真 正 实 现 由 过 去 简 单 输 送 劳 动 力 资 源 ， 转 向 培 训 教 育 ， 实 习 训 练 、 员 工 成 长 、 培 养 骨 干 和 投 资 学 校 建 设 等 人 力 资 本 转 变 。 客 户 的 声 音 3 0 0 0 0 家 优 秀 企 业 的 选 择 ， 数 十 万 员 工 的 体 验 认 可 这 是 一 家 专 业 的 人 力 资 源 服 务 商 ， 将 人 才 招 聘 做 到 更 数 字 化 、 科 学 化 ， 帮 助 我 们 节 省 了 大 量 人 力 和 时 间 ， 使 我 们 能 把 更 多 的 时 间 精 力 投 入 到 更 有 价 值 的 事 情 上 。 我 们 的 团 队 正 在 快 速 的 发 展 ， 需 要 不 断 的 吸 纳 优 秀 人 才 ， 注 入 新 的 血 液 ， 亮 杰 集 团 有 着 庞 大 的 专 业 人 才 信 息 ， 而 且 更 能 匹 配 我 们 的 专 业 需 求 。 标 签 模 块 招 聘 信 息 企 业 动 态 人 力 前 沿 广 州 猎 头 公 司 职 位 工 程 预 算 经 理 2 0 2 0 0 7 0 3 职 位 年 薪 ： 2 0 2 5 万 西 安 猎 头 公 司 职 位 高 级 产 品 经 理 2 0 2 0 0 7 0 3 职 位 年 薪 ： 3 0 5 5 万 上 海 猎 头 公 司 职 位 测 试 开 发 专 家 2 0 2 0 0 7 0 3 职 位 年 薪 ： 3 0 6 0 万 郑 州 市 中 原 区 政 务 服 务 大 厅 公 开 招 聘 服 务 外 包 工 作 人 员 的 公 告 郑 州 市 中 原 区 政 务 服 务 大 厅 公 开 招 聘 服 务 外 包 工 作 人 员 的 公 告 郑 州 市 中 原 区 政 务 服 务 大 厅 ， 按 照 省 、 市 推 进 政 务 服 务 事 项 “ 一 窗 通 办 ” 的 工 作 要 求 ， 按 照 “ 一 窗 式 ” 服 务 运 行 模 式 （ 即 前 台 统 一 受 理 、 后 台 分 类 审 批 、 统 一 窗 口 出 件 ） ， 设 立 综 合 服 务 窗 口 ， 审 批 部 门 工 作 人 员 全 部 退 至 后 台 专 职 负 责 审 批 审 核 工 作 ， 窗 口 前 台 的 收 件 、 发 证 、 . . . 2 0 2 0 0 9 0 9 2 0 2 0 年 新 疆 昌 吉 市 公 安 局 招 聘 辅 警 公 告 2 0 2 0 年 新 疆 昌 吉 市 公 安 局 招 聘 辅 警 公 告 2 0 2 0 0 7 0 3 薪 资 待 遇 ： 每 月 3 8 0 0 4 0 0 0 元 ( 此 工 资 待 遇 包 含 基 础 工 资 、 维 稳 津 贴 、 伙 食 补 贴 、 及 其 他 年 终 奖 金 ， 不 含 单 位 及 个 人 五 险 一 金 ) 热 烈 祝 贺 亮 杰 公 司 与 郑 州 银 基 国 际 旅 游 度 假 区 达 成 战 略 合 作 关 系 ！ 2 0 2 0 年 6 月 2 0 日 亮 杰 集 团 正 式 与 郑 州 银 基 国 际 旅 游 度 假 区 达 成 合 作 协 议 。 如 何 成 为 一 个 o f f e r 收 割 机 ？ 近 年 国 内 就 业 环 境 竞 争 激 烈 ， 热 门 岗 位 人 才 济 济 。 自 2 0 0 1 年 开 始 ， 中 国 的 大 学 生 每 年 都 在 创 新 高 。 职 场 ： 赢 得 领 导 器 重 的 诀 窍 与 老 板 打 交 道 ， 除 了 过 硬 的 自 身 能 力 之 外 ， 还 需 要 这 四 个 诀 窍 。 H R 有 哪 些 不 为 人 知 的 特 殊 技 能 ？ 随 着 经 济 的 持 续 发 展 ， 市 场 对 劳 动 力 的 需 求 正 在 日 益 上 涨 ， 对 人 力 资 源 也 日 渐 重 视 亮 杰 集 团 联 系 我 们 公 司 招 商 热 线 ： 1 5 9 3 8 7 2 7 6 5 2 （ 余 经 理 ） 公 司 地 址 ： 郑 州 人 力 资 源 中 心 市 场 ( 大 学 路 9 5 号 ) 院 内 邮 箱 ： 1 0 0 3 8 0 9 2 4 6 @ q q . c o m 电 话 ： 0 3 7 1 8 6 6 6 0 5 9 9 © 2 0 2 4 l i a n g j i e h r 版 权 所 有 技 术 支 持 ： h n s h y | 手 机 版 | 管 理 登 录 | 豫 I C P 备 1 7 0 0 1 1 8 3 号 1 | 本 站 支 持   在 线 客 服     — — — — — — — — 热 线 电 话 0 3 7 1 8 6 6 6 0 5 9 9 微 信 公 众 号   官 方 微 信  

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